“除了家庭，最能为我带来快乐的就是为公司开发游戏。”在暴雪员工的眼里，游戏不仅仅是一项工作，而且更是一种生活方式。
这一切也与暴雪公司的人才战略紧密相关，至今暴雪公司都延续着这样一条不成文的规矩：不爱玩游戏的人坚决不要！其用意十分简单，就是让员工内心深处保持对于游戏的那份热爱，再来应用到工作中，以此建立开发适合玩家口味优秀产品的基础。
这种现象在其它游戏公司很难存在，因为很多公司都不鼓励甚至禁止雇员玩游戏。所以这在应聘暴雪的时候，别以为光靠死记硬背一些游戏知识就能蒙混过关，因为你很可能和人事主管一起过招。
除了要保证员工对于游戏的热情和忠诚，暴雪也很注重员工的技术素质，暴雪美术设计人员的最低学历都是博士。在暴雪，很多有经验和技术的游戏制作人年满5年，公司会奖励他们一把中世纪的长剑，以作纪念。他们和公司一同成长，公司的效益与员工的个人收入紧密挂钩。
至此相信没有人再不相信暴雪今天会如此成功！每一步走来都令人叹服！纵观暴雪十年多的发展历史，却总共只推出了不到十部游戏。如今“暴雪出品，必属精品”也再不会有任何人怀疑，而且对于麾下所有游戏的开发原则都可以归结为“好玩有趣”。因为暴雪的每款游戏都十分耐玩，普通玩家用几个月的时间根本无法把握其中的精髓。所以我们可以得知暴雪的经营战略就是做品牌，但并不是却炒作名牌。因为只有品牌才能得到玩家的真正认同！
    虽然暴雪四巨头离开引发了游戏界的地震，但是由于暴雪的品牌战略大获成功，所以玩家们并没有因此不信任暴雪，而是继续等待暴雪推出新的游戏！玩家们的执着令人感动，但是暴雪所给予我们的也让我们难忘。我们甚至不敢想象，如果没有暴雪我们的世界会怎样！
对于暴雪，相信我们玩家最想说的话就是：谢谢你们带给我们的一切！
感激暴雪！
    
    

THE END.
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